E olha que os partidos têm que cumprir uma cota mínima de 30% de mulheres candidatas. Mas não passa disso. Muitas, inclusive, só fazem figuração para cumprir a cota, não ganham o mesmo espaço para expor suas ideias e menos ainda colocá-las em prática. No caso das organizações privadas, a situação não é diferente. “Hoje até se fala em cotas para mulheres ocuparem cargos de chefia nas grandes empresas. Existe uma desigualdade ainda muito grande no mercado de trabalho”, relata a advogada Mariana Lisboa. “O que vemos é que para a mulher alcançar um posto de destaque ela tem sempre que dar um passo a mais que o homem”, pontua. O número de mulheres bem sucedidas aumenta exponencialmente. Mas ainda, proporcionalmente, fica bem atrás dos homens. Quando conquistam um lugar de destaque, ganham notoriedade. “Se uma mulher alcança um posto de comando no mercado de trabalho, vira capa de revista. Quero ver o dia em que isso se tornará algo natural”, ressalta Mariana Lisboa.

Mais estudo, mais trabalho, menos remuneração

Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2013 mostram maior escolarização das mulheres. De um total de 173 milhões de pessoas com mais de 10 anos de idade, 9 milhões de mulheres possuem mais de 15 anos de instrução, contra 6,5 milhões de homens. Ainda assim, elas ganham menos. E não é que elas trabalhem menos, tampouco. A mulher costuma enfrentar dupla jornada de trabalho. Para analisar a quantidade de trabalho de homens e mulheres, o IBGE recomenda a análise da Síntese de Indicadores Sociais. O documento mostra que, em média, os homens brasileiros trabalham 41,6 horas fora de casa e 10 horas no ambiente doméstico, por semana – são 51,6 horas no total. Para as mulheres, os números são diferentes. Elas passam 35,5 horas semanais no “trabalho principal”, mas também empregam 21,2 horas nos afazeres domésticos – mais que o dobro do trabalho doméstico masculino. No somatório, são 56,7 horas semanais de trabalho, 9,8% a mais que os homens. O documento aponta ainda que, mesmo trabalhando mais, as mulheres recebem menos por hora trabalhada. Em média, a mulher que trabalha (no mercado formal ou informal) recebe 77% do salário registrado pelo homem.

No entanto, enxerga isso como oportunidades. “Acho que a mulher acumula diversas funções entre trabalho, casa, filho, vida pessoal, etc. Mas, sinceramente, não vejo isso como um problema e sim como uma grande oportunidade de viver diversos tipos de experiências, que são únicas e que são só nossas”, declara.

Mulher maravilha

A mulher, sobretudo aquela que vivencia a maternidade, ainda é cobrada a desempenhar diversas funções com presteza, celeridade, dedicação e perfeccionismo. Quem nunca julgou uma mãe por ter cometido alguma “falha” com seus filhos ou ter deixado algo fora da ordem em seu lar, mesmo que isso tenha sido algo pontual e que não dependia exclusivamente da mulher? A estilista Irá Salles afirma que, no mundo de hoje, vemos uma mulher muito cheia de papéise com isso muitas cobranças. “Acho que o grande medo da mulher é falhar em algum desses papéis que temos, seja como mulher, mãe ou profissional. A pressão para que tudo seja perfeito é muito grande, mas devemos admitir que se algo falhar não devemos carregar essa culpa que nos persegue”, declara. A executiva Verena explica que não se sente culpada por não ser sempre nota 10 em tudo que faz. “Aprendi com o tempo que é melhor manter o equilíbrio e, às vezes, ser nota 7, mas dar conta de tudo, fazendo o melhor que posso com muito amor”, declara. Quando o assunto é a filha, o coração bate mais forte. “Tenho medo sim, de não estar viva para educar e criar minha filha Cecília. Por isso, rezo todos os dias pedindo saúde”, conclui.

Mamãe, mamãe, mamãe!

A empresária Lara Kertsz declara que não se sente sexo frágil, não se sente mais desafiada por ser mulher. “Não penso nisso para realizar nada! Aliás, por ser uma pessoa impulsiva, eu não penso muito para fazer as coisas, eu simplesmente faço!”, afirma. Já quando o assunto são os filhos, o seu ponto fraco vem à tona. Lara assume que tem medo de perder momentos importantes da vida dos filhos, por conta da correria que é a sua vida profissional. “Tenho medo de não conseguir acompanhar tão de perto como eu gostaria o dia a dia deles, as vivências com os amigos, na escola. Me preocupo ao imaginar os desafios que eles irão enfrentar”, pontua. O receio de não estar presente na vida dos filhos é um medo predominante entre as mulheres. Contudo, elas se desdobram para dar o melhor de si. Lara Kertsz revela ter medo de perder saúde ou de não saber orientá-los da melhor maneira para lidar com situações complicadas. “Mas tenho certeza que, tendo o amor como base, passarei para eles o melhor de mim dando sempre noções de caráter e respeito ao próximo”, explica. “Também tenho medo da injustiça, da maldade humana, de pessoas que não têm Deus no coração”, conclui.

residências das vítimas. Ou seja, os casos de violência ainda chocam, tendo em vista que vivemos em pleno século XXI, mas, felizmente, os números estão decrescendo. As campanhas, debates e, principalmente, as denúncias (que ainda estão aquém do real, por diversos motivos) têm influenciado bastante nesse avanço.

As conquistas femininas seguem progredindo, embora ainda o machismo prevaleça, muitas vezes de forma velada. Futilidade, falta de inteligência ou habilidade, superficialismo, interesse financeiro, consumismo são características atribuídas constantemente às mulheres, pelo simples fato de serem do sexo feminino. Uma piada aqui, um olhar diferente acolá, buscam minar a autoestima da mulher. Mas ela é bem mais que isso. Sigamos, mulheres, fortes, frágeis, suaves, rígidas, inspiradoras, simplesmente mulheres! O dom de poder gerar a vida deve nos conceder uma dose a mais de sensibilidade. Mas mulheres ou homens todos temos sonhos, fraquezas, anseios, talentos, cada um a sua maneira. Essa é a graça da vida, a graça da diversidade. Tenhamos as mesmas oportunidades de sermos felizes.